在企业用工管理中，用工备案是必不可少的环节。那么，公司新进人用工备案具体怎么做呢？

一、用工备案的定义

用工备案是指企业对新进员工的个人信息和用工信息进行登记、备案，以达到规范用工管理、保障员工权益的目的。

二、用工备案的流程

一般来说，公司新进人用工备案的流程主要包括以下几个步骤：

• 1.收集员工相关信息，如身份证号码、联系方式、毕业证书等；
• 2.根据员工类型（劳务派遣、劳动合同、兼职等）确定用工形式，签订用工协议；
• 3.办理用工手续，如社保、公积金等；
• 4.进行用工登记，由公司人力资源部负责，将员工信息录入电子化管理系统。

三、用工备案的注意事项

在进行公司新进人用工备案的过程中，需要注意以下几个方面：

• 1.要保护员工的隐私信息，确保信息安全；
• 2.用工形式要明确，遵守国家劳动法律法规，保障员工权益；
• 3.办理用工手续时，要及时缴纳社保等费用，保证员工的权益；
• 4.用工登记要准确无误，便于日常管理。

四、结语

公司新进人用工备案虽然看似简单，但是其中涉及的问题非常复杂，需要遵循相关法律法规、严格按照用工流程办理，才能有效保障企业和员工的权益。

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