北京企业年金备案
法律分析我国企业年金试行办法规定，建立企业年金的企业，应当制定企业年金方案，并将该方案提交至社保局备案法律依据集体合同规定第三条 本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定，就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险福利等事项；然后就是找企业年金受托人比如中国平安工商银行中国银行等机构咨询办理企业年金的事宜，接下的工作交给受托人就行了，受托人会去和帐户管理人托管人投资管理人进行洽谈，签订合同这一切都完成了，就可以向人社局提交企业年金备案，就可以正式运行了二企业年金 是对国家基本养老保险的。
需要根据社保网显示，下属单位要参加企业年金需要重新备案，需要材料有备案函，企业年金方案，基本情况简表，重点情况说明，职工代表大会决议，职工基本养老保险按时足额缴费证明企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；企业年金方案备案后，企业和职工合称委托人应当选定企业年金受托人符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理。
目前，我国企业年金主要由企业年金基金管理中心商业银行保险公司等机构管理和发放法律依据企业年金暂行办法第十三条 企业年金计划的资产保管投资运营会计核算审计等业务应当由专业机构承担，并经金融监管部门备案企业年金计划的参与条件缴费方式投资收益福利待遇等应当经过适当的；是在企业社保所在地的县级以上人力资源和社会保障部门备案，你所说的劳动人事局，应该就是现在的人力资源和社会保障局社保局是指社会保险事业管理局。
4准备企业年金方案备案文本 5报劳动保障部门备案养老金处6劳动保障部门无异议后，分别与账户管理人托管人投资管理人签订合同 7向劳动保障部门基金监督处申请年金计划登记号 8按照指定日期和既定方案建立企业年金并开始运作 法律依据 工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与；3企业内部集体协商 企业年金方案首先交企业管理层与职工代表集体协商确定，国有及国有控股企业的企业年金方案草案还需提交职工代表大会讨论通过 4企业年金方案报备企业年金方案以及相关材料向当地人力资源和社会保障部门备案，中央所属企业需先报送国资委审核通过后再向人力资源和社会保障部报备5。
企业年金办理流程1制定方案企业制定企业年金方案，并通过职工代表大会集体协商，然后在企业年金方案上签字确认2方案报备企业向当地人力资源和社会保障部门报备企业年金方案，中央所属企业需向人力资源和社会保障部报备，非中央所属企业向县级以上人力资源和社会保障部门报备人力资源和社会保障部门在。
北京企业年金怎么提取
1、企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门其中，中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
2、备案制教师的招录管理和考核都参照事业编制教师进行备案制教师在职期间，薪资报酬福利休假等待遇以及职称评定岗位聘用骨干申报评优评先培养培训等工作均参照事业编制教师实施按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据企业年金办法缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施 抢首赞 已赞过 已。
3、向劳动保障部门基金监督处申请年金计划登记号，企业年金方案报送文本一式六份，其中一份为原件详情有以下几点成立计划执行小组或管理委员会，选择受托人并与之签订受托合同制定出年金初步方案，集体协商确定企业年金方案，准备企业年金方案备案文本报劳动保障部门备案养老金处，劳动保障部门无。
4、企业年金备案需提供的材料有 1关于XX单位企业年金备案方案的函 2企业年金方案报送文本一式六份，其中一份为原件 3集体协商双方通过企业年金方案草案的决议 4企业年金方案重要条款的说明 5单位本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明 问题二公司如何为职工购买企业年金。
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有影响根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部得知企业年金方案在申请备案时需要向当地的社会保障部门办理企业年金方案，如果没有备案就没有办法正常的实施，而且企业年金是员工共同参与制定的。
法律主观企业年金是指企业及其职工在依法参加 基本养老保险 的基础上，自愿建立的补充养老保险制度和 基本养老金 一样，企业年金也是多缴多得在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费企业缴费和投资收益的影响，企业和个人缴费水平又受到企业工资水平。
