工伤需要在24时内上报备案吗请问怎么办
本文目录一览：
- 1、工伤几天内要上报
- 2、工伤报案及备案程序
- 3、工伤必须24小时内上报吗
工伤几天内要上报
法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，用人单位申请的，应该30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请的，为一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律分析：发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。
工伤报案及备案程序
1、发生工伤纠纷可以通过拨打报警电话的方式报警。职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案；如因突发疾病***亡的，应在***亡后48小时内备案。
2、法律分析：工伤备案流程如下：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局；办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记；申报工伤，需要工伤认定申请表二份，医疗诊断书原件一份、门诊病历或住院病历中入院记录等材料。
3、工伤上报流程及认定办法主要包括工伤鉴定、工伤认定、工伤赔偿等环节。具体流程包括：及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。
4、法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
工伤必须24小时内上报吗
法律分析：工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，***亡及重大事故需24小时内上报。
报工伤不是必须在24个小时和48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。
如果发生工伤，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。 上报单位：工伤发生后，用人单位必须在24小时内向当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构进行上报，包括发生时间、场所、伤害程度等信息。
报工伤一般不是要在24小时内备案，用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可；如果单位没有按规定提出申请，劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。
过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
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