劳动备案用工固定期限填错怎么改

本文目录一览：

• 1、已签订的劳动合同(已经备案过),可以更改吗?我指的是合同期限。
• 2、社保备案过的劳动合同时间出错怎么改?
• 3、已备案的劳动合同期限能改吗
• 4、在用工备案登记表时,把用工起始日期填错了,早填了几个月,办理用工登记...

已签订的劳动合同(已经备案过),可以更改吗?我指的是合同期限。

1、按照《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定劳动备案用工固定期限填错怎么改的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”，可见，劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。

2、劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。 在实践中，有此用人单位为达到变更劳动合同的目的，采取劳动备案用工固定期限填错怎么改了许多变通的手段。如某用人单位根据工作的需要，决定采取公开考试的办法，对考试不通过的职工，一律另行安排工作岗位或予以辞退。

3、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，变更劳动合同应当采取书面形式。

4、你好，可以参考桂聘网职场问答上面的答案劳动备案用工固定期限填错怎么改：首先及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。

社保备案过的劳动合同时间出错怎么改?

社保备案时，劳动合同时间出现错误，那么要求公司人事部带上合同，去社保局更新信息。

根据相关资料查询显示，没问题。社保自助经办平台里劳动合同截止日期写错了可以修改。必须到柜台携带相关资料去进行修改。一般来说在网上提交了以后，如果你发现错误，在网上是无法修改的。

用工备案时间填错了可以改。如果尚未通过，告知审查部门，由审查部门不予通过后重新填写；如果已经审查通过，应该填报解除，通过审批后，重新申报。可以找社保局的工作人员说明情况，如果工作人员不能处理，就找他们的领导处理。

已备案的劳动合同期限能改吗

法律分析：录用人员劳动合同备案时间一般不能改劳动备案用工固定期限填错怎么改，特别是备案到劳动局的劳动备案用工固定期限填错怎么改，那么就无法更改。没有备案到劳动局之前劳动备案用工固定期限填错怎么改，可以更改。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

可以，根据劳动合同法的规定，签订劳动合同是在双方平等自愿基础上订立，只要双方协商一致，就可以对劳动合同条款进行变更或终止。所以你和老板都同意变更劳动合同期限。是可以变更劳动合同的。你可以与老板补签订劳动合同，并拿去备=案就可以了，这样就以你最后一份合同为准。

法律主观：在派遣员工签订的劳动合同中，合同期限可以依法变更，但必须由员工和派遣单位协商一致时才能变更。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同进行部分修改、补充或者删减的法律行为。

如果劳动合同已经备案到劳动局、社保局的，那么无法更改，公司只能以现金形式补给劳动者。

录用人员劳动合同备案时间一般不能改，特别是备案到劳动局的，那么就无法更改。没有备案到劳动局之前，可以更改。但是，如果确实存在错误或争议，向劳动局提出修改申请，看劳动局如何批复吧。扩展阅读 公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

在用工备案登记表时,把用工起始日期填错了,早填了几个月,办理用工登记...

去区县职介所或就业促进中心改天办理招工备案日期修改劳动备案用工固定期限填错怎么改，是可以改的。

可以不改劳动备案用工固定期限填错怎么改，无所谓的劳动备案用工固定期限填错怎么改，叫劳动备案用工固定期限填错怎么改你补缴你也不要补缴。

办理招工、退工登记时申报错误的，需携带《招工备案登记表》或《退工备案登记表》（一式两份），并在备注栏中注明需变更的信息和变更理由，前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心就业管理部门办理。

如果是单位用工，不可以也不可能 一旦通过劳动部门备案，则备案后会自动纳入社保体系，有个别单位可能签合同，但不备案不参保，但绝没有单位能够备案不参保。

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