公司怎么在社保局备案
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新公司为员工买社保,要去哪里备案,进行哪些操作?
1、新公司如何办理社保新公司办理社保流程如下：（1）在成立之日起公司怎么在社保局备案的三十日内公司怎么在社保局备案，公司应当先申请社保登记公司怎么在社保局备案；（2）及时领取社保登记证件公司怎么在社保局备案；（3）在用工之日起的三十日内为其职工申报社保公司怎么在社保局备案；（4）按照社保经办机构核定的费用，每月及时缴纳社保。
2、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报；打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。新员工社保办理时限：自受理之日起十个工作日办结。
3、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书。领取当地的劳动合同样本，签订劳动合同。根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。带着合同、就业证到社保处办理保险。
4、去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章，如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
5、公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
如何缴纳社保
1、在离职之后公司怎么在社保局备案，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。也可在微信，支付宝进行缴纳。
2、个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位，社保费用由个人和企业共同承担。以灵活就业人员身份缴纳社保 主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。
3、社保缴纳所需材料如下公司怎么在社保局备案：个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可公司怎么在社保局备案；企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。
社保工伤备案流程
流程如下：工伤定点医院治疗；上报公司人事部门，填写工伤认定表（30日内完成）；公司向所在地社保部门申报；备齐所有医疗费用清单、病历本、药品清单、出院证明单、各项检查报告及检查诊断书；指定账号，六个月内到帐。工伤，现在很多都是公司代为办理，个人省去了很多麻烦。
申报工伤的流程如下：单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；由该行政部门审查材料，决定是否受理；如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
工伤的申报流程如下：员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料；审核并受理；作出工伤认定的决定。
办理程序：新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》，加盖公章后办理参保手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
申报工伤的流程及材料如下：单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交以下申报材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第一时间到达事故现场，拨打120，同时将现场情况及时上报 派专人保护现场并拍照取证，同时 ，当天上报整个事件过程及下步工作计划。配合提供集团办理工伤工作人员办理工伤报案、工伤认定、工伤鉴定等手续需要的相关资料和人员。工伤治疗和伤残鉴定结束后，配合公司领导完成与职工和家属的后续谈判工作。
给企业新进员工办理社保的流程?
1、法律主观：新公司办理社保的流程：先去向当地社会保险经办机构申请办理社保登记；然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料；再等待审核；最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。
2、公司给新员工办理社保具体如下：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户；索取表格公司怎么在社保局备案，填写公司参保人员名单公司怎么在社保局备案，并复印参保人员身份证号码；由社保局确定员工缴费标准后公司怎么在社保局备案，到地税部门开票；到建设银行（有的地方为农行）交钱。
3、社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请公司怎么在社保局备案，其手续包括：本人身份证公司怎么在社保局备案，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
4、新成立的公司如何给员工办理社保流程如下：准备相关资料：需要提供员工的身份证复印件、照片和其他相关证件。同时，还需要填写社保参保人员增加表和社保登记表等表格。办理社保登记证：新成立的公司需要到当地社保部门办理社保登记证。
公司去劳动局备案需要什么资料
法律主观公司怎么在社保局备案：劳务合同 去劳动保障局备案到单位所在区公司怎么在社保局备案的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位 营业执照 、组织机构代码证、 授权委托书 、 劳动合同 等。劳动合同备案后才能办理缴纳 社保 等手续。 备案依据：《劳动合同备案登记制度》。
法律主观：解除劳动合同后去劳动局备案需要下列材料：因劳动者辞职解除劳动关系的公司怎么在社保局备案，应提供劳动者的辞职报告、单位出具的离职证明等材料公司怎么在社保局备案；因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；因退休、***亡终止劳动关系的，则应提供劳动者的退休证明、***亡证明等材料。
劳动合同备案需要带以下资料：劳动合同书一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)。合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。
在长春市办理“企业劳动用工备案”需携带如下材料进行申请：解除劳动合同需提供：解除合同名册(电子版：原件1 份；复印件0 份；真实完整。）解除劳动合同需提供：终止（解除）劳动合同备案名册(电子版：原件1 份；复印件0 份；真实完整。
用工备案需要提交以下资料：用人单位初次办理录用备案手续时需提供营业执照副本（企业）或批准成立文件，用人单位初次办理录用备案手续时需提供组织机构代码证副本，用人单位名称变更或单位注销时需提供工商部门有关证明。
已签订的《劳动合同书》；新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
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