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劳动合同审查备案表日期怎么填写？
发布时间：2023-06-11 12:30
阅读量：1127
劳动合同审查备案表是企业在与员工签订劳动合同后，须向当地劳动部门递交的一份文件。在备案表填写过程中，每个细节都应该严格遵守相关规定，以免出现错误导致备案失效。日期的填写也是其中的一个关键步骤。
1. 日期填写规定
根据相关规定，备案表中有三个日期需要填写：
- 劳动合同签订日期：指员工与企业签订劳动合同的日期。
- 备案日期：指企业依法将劳动合同备案的日期。
- 生效日期：指劳动合同生效的日期。
其中，劳动合同签订日期和生效日期一般不会有太大问题，而备案日期则需要特别留意。
2. 备案日期填写注意事项
企业进行备案申报时，必须按照以下要求填写备案日期：
- 备案日期应早于生效日期。
- 备案日期应在劳动合同签订时限内。
- 若劳动合同签订时限已过，企业仍需备案的，备案日期应在劳动合同签订后的三个工作日内。
- 企业应在备案前履行社会保险登记和缴费等手续。
如果备案日期填写错误，将会给企业带来一定的法律风险和经济损失。因此，在备案表填写过程中一定要认真核实日期，并尽可能做到及时申报备案，以确保备案的有效性。
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