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劳动用工备案是企业依法进行的一项重要工作,它不仅关系到企业的合规性,也关系到员工的合法权益。职工名册作为劳动用工备案的重要组成部分,记录了企业员工的基本信息,是企业与员工之间沟通的桥梁。本文将详细介绍劳动用工备案职工名册的样表及其填写要点。
职工名册通常包括以下几个部分:
企业名称:XX有限公司
职工名册名称:2024年度职工名册
编制日期:2024年4月14日
1. 编制说明................................1
2. 职工基本信息表........................2
3. 职工变动记录...........................10
4. 附录...................................20
本职工名册根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规编制,旨在规范企业用工管理,保障员工合法权益。本名册包含所有在职员工的基本信息及变动记录,由人力资源部负责更新和维护。
序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 身份证号 | 入职日期 | 岗位 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 张三 | 男 | 1990-05 | 110101199005011234 | 2020-06-01 | 工程师 |
2 | 李四 | 女 | 1992-08 | 110102199208021234 | 2021-03-15 | 会计 |
日期 | 员工姓名 | 变动类型 | 变动详情 |
---|---|---|---|
2024-04 | 张三 | 晋升 | 由工程师晋升为高级工程师 |
附录可能包括员工的劳动合同、社保缴纳记录等附加信息,具体内容根据企业实际情况而定。
劳动用工备案职工名册是企业管理的重要组成部分,通过规范的名册管理,企业可以更好地维护员工的合法权益,同时也有助于提升企业的管理水平和形象。希望本文提供的样表和填写要点能对企业编制职工名册有所帮助。
请注意,以上内容仅为样表和撰写指南,具体实施时应根据企业实际情况和相关法律法规进行调整。
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